12月1日，伊拉克巴格达Budoor住宅综合体第三标段项目部举办2025届新员工导师带徒签约仪式暨满月座谈会，旨在助力新员工快速融入海外工作，提升专业能力与综合素养。项目领导班子、全体导师及2025届新员工参会。

仪式上，项目部解读了《国际公司导师带徒管理办法（2025年修订版）》核心要求，明确“传技术、教方法、带作风、传精神”培养准则及各阶段目标，厘清师徒职责。签约环节上，两位新员工与四位结对导师签署《导师带徒协议书》，并以热茶敬师。随后，新员工结合入职经历，畅谈工作收获与生活感受。他们表示，项目团队凝聚力强、氛围融洽，住宿、饮食、安全防护等后勤保障细致，已快速适应当地工作生活，对后续工作充满信心。 项目经理方明在总结中指出，海外项目中“导师带徒”是传承作风、培养人才的重要举措。他要求新员工加快角色转变，主动适应海外节奏与文化；叮嘱导师既要传授业务技能，更要培育新员工的责任意识、安全意识与综合能力，助力其早日独当一面。 

此次活动以制度明确师徒责任，为新员工成长搭建平台。后续，项目部将通过定期考核、经验分享、实践锻炼等方式优化培养体系，推动青年人才快速成长。